Interculturel

 

Dans le contexte actuel de mondialisation, les gens sont amenés à être de plus en plus mobiles à l’International. La gestion de l’expatriation fait désormais partie du quotidien des entreprises. Afin de faciliter les départs et les arrivées des expatriés, il est possible d’acquérir des compétences intra-culturelles et interculturelles, de diminuer le choc culturel afin de mieux s’adapter au pays, de se préparer à bien vivre son expatriation.

 

 

Dans ce but, CapMVE propose 4 types d’accompagnements interculturels :

– accueil interculturel des étrangers « Bien vivre son expatriation en France »

– préparation des français à l’expatriation en Russie « Bien vivre son expatriation en Russie »

– conférence interculturelle russe « La Russie d’hier et les russes d’aujourd’hui »

– formation « Développer les compétences interculturelles russes »

 

Cet accompagnement favorise le développement :
– des compétences intra-culturelles (écoute, empathie, tolérance, largeur de catégorie, vigilance mentale, habiletés en communication),
– des compétences interculturelles (conscience culturelle et interculturelle, ouverture d’esprit, capacité à se dégager de l’ethnocentrisme).
L’objectif de ces dispositifs est d’être rapidement opérationnel dès l’arrivée dans le pays et d’assurer le bien-être des employés et de leurs familles.